Il corso online in e-learning “Formazione lavoratori parte generale” si rivolge a tutti i lavoratori di qualsiasi settore ai sensi dell'art. 37 comma 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico per la sicurezza).
In particolare, per i neo assunti è obbligatoria la formazione dei lavoratori entro 60 giorni dall'assunzione.
Il corso di formazione Lavoratori Parte Generale costituisce credito formativo permanente e pertanto non ha scadenza (a differenza del corso di formazione Lavoratori Parte Specifica).
E-learning con piattaforma conforma ai requisiti previsti dall'accordo Stato regioni del 7/7/16.
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari
Il Corso Online in E-Learning “Sicurezza Lavoratori - Parte Generale” ha una durata di 4 ore.
Il corso si rivolge a tutti i lavoratori di tutti i settori ATECO.
IL PRESENTE CORSO È AGGIORNATO CON LE NOVITÀ INTRODOTTE NEL DICEMBRE 2021, A SEGUITO DELLE MODIFICHE APPORTATE AL D. LGS. 81/08 DALLA LEGGE N. 215/21.
L’art. 37 del D.Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
In particolare, l’Accordo Stato Regioni prevede che la formazione sulla sicurezza dei lavoratori abbia durata variabile in funzione del settore di appartenenza dell’azienda e sia composta da un modulo di carattere “generale” e un modulo di carattere “specifico”. Per tutti i settori la formazione “generale” ha durata di 4 ore e si pone l’obiettivo di formare i lavoratori in merito ai concetti generali di prevenzione e sicurezza sul lavoro.
Il presente corso risponde alla necessità formativa prevista per il modulo di formazione sulla sicurezza per lavoratori di carattere "generale". Per completare il percorso formativo previsto dall’Accordo Stato Regioni sancito il 21/12/2011, tutti i lavoratori necessitano di una formazione aggiuntiva, ad integrazione di questo Corso di Formazione Online in E-Learning, specifica e declinata in funzione dei rischi e delle mansioni svolte in azienda.
Nel caso di lavoratori appartenenti ad aziende a rischio basso tale formazione può essere erogata in modalità e-learning.
- Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in ELearning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.
Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in ELearning “Sicurezza Lavoratori - Parte Generale” viene messo a disposizione anche in formato stampabile.
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Sicurezza Lavoratori - Parte Generale” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il Modulo interessato.
Al termine dei moduli previsti e al superamento del test di valutazione finale, sarà inviato regolare attestato valido su tutto il territorio nazionale e senza limite di scadenza.
La pianificazione dello sviluppo e della crescita dell’azienda e del suo personale oggi ha uno strumento in più. La formazione finanziata permette all’impresa di ricevere un contributo per ogni suo piano formativo, dalla docenza al materiale didattico alle aule da predisporre. Impresa 81 è esperta della legge 388 del 2000, sa come accedere al Fondo Impresa e svolge tutte le attività necessarie a ottenere i finanziamenti.