Il corso online in e-learning “Certificare la Parità di Genere: strumenti per le aziende” vuole approfondire il tema, illustrando i criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento per la Certificazione della Parità di Genere, nonché trattando le incentivazioni e i contributi previsti per le imprese che certificano la parità di genere.
Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager ai sensi della norma UNI 11720.
E-learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.
Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.
- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari.
Il corso online in e-learning “Certificare la parità di genere: strumenti per le aziende” ha una durata di 2 ore.
Il corso si rivolge ai Datori di Lavoro, amministratori, Responsabili dei Sistemi di Gestione, Sustainability Manager, Manager HSE, Dirigenti, Consulenti su sistemi di gestione, sicurezza e ambiente.
Nel mondo del lavoro, l’introduzione di un sistema di certificazione della parità di genere (rientrante nella missione 5 “Inclusione e coesione” del piano nazionale di ripresa e resilienza PNRR) mira a promuovere una maggiore inclusione delle donne nel mercato del lavoro.
La parità di genere si riferisce all'idea che tutti i membri della società, indipendentemente dal loro genere, dovrebbero avere gli stessi diritti, opportunità e accesso alle risorse.
La prassi UNI/PdR 125:2022 è il riferimento tecnico normativo per la certificazione della parità di genere e prevede l’utilizzo di specifici indicatori, chiamati Key Performance Indicator (KPI) per valutare il “livello” di parità di trattamento e di opportunità tra uomini e donne.
Il corso illustra i contenuti della UNI/PdR 125:2022 e le modalità di applicazione e implementazione della stessa nelle organizzazioni.
- Certificazione della parità di genere: cos’è?
- Quali sono i criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022 per la certificazione della parità di genere
- Indicatori di performance
- Pianificazione, attuazione, monitoraggio, riesame nei sistemi di gestione per la parità di genere
- Esempi di procedure
- Come si ottiene la certificazione?
Il corso online in e-learning “Certificare la parità di genere: strumenti per le aziende” vuole approfondire il tema, illustrando i criteri previsti dalla UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento per la Certificazione della Parità di Genere, nonché trattando le incentivazioni e i contributi previsti per le imprese che certificano la parità di genere.
Le ore di formazione svolte con il presente corso sono riconoscibili ai fini della certificazione delle competenze come HSE Manager ai sensi della norma UNI 11720.
Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in e-learning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.
Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.
Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in ELearning “Certificare la Parità di Genere: strumenti per le aziende” viene messo a disposizione anche in formato stampabile.
L'effettiva presenza al computer durante il Corso Online in E-Learning “Certificare la Parità di Genere: strumenti per le aziende” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il modulo interessato.
Al termine dei moduli previsti ed al superamento della prova di verifica finale sarà inviato al partecipante regolare attestato con validità su tutto il territorio nazionale.
La pianificazione dello sviluppo e della crescita dell’azienda e del suo personale oggi ha uno strumento in più. La formazione finanziata permette all’impresa di ricevere un contributo per ogni suo piano formativo, dalla docenza al materiale didattico alle aule da predisporre. Impresa 81 è esperta della legge 388 del 2000, sa come accedere al Fondo Impresa e svolge tutte le attività necessarie a ottenere i finanziamenti.