Formazione lavoratori generale + specifica (Uffici)

Formazione lavoratori generale + specifica (Uffici)

e-Learning
8 ore
  • Destinatari corso: Il Corso si rivolge ai lavoratori di aziende a rischio basso
  • Modalità: e-Learning
OBIETTIVO FORMATIVO

Il corso online in e-learning “Formazione lavoratori parte generale + specifica (Uffici)” fornisce  gli elementi formativi sulla salute e sicurezza ai lavoratori, caratteristici di aziende dei settori ATECO appartenenti alla classe di rischio basso.

 

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DESCRIZIONE
Modalità:

E-learning con piattaforma conforme ai requisiti previsti dall'Accordo Stato Regioni del 7/7/16.


Tempo di fruizione del corso e-learning:

Il corso dovrà essere completato entro 60 giorni dalla data di primo accesso. Superato tale termine, non sarà possibile accedere al corso per completare l'attività formativa.


Requisiti di sistema:

- PC, Tablet o Smartphone (Android o IOS) con un browser a scelta tra: Edge / Firefox / Chrome / Safari.


Durata del corso:

Il corso online in e-learning “Formazione sicurezza lavoratori parte eenerale + specifica (Rischio Basso)” ha una durata di 8 ore.

Destinatari:

Il corso online in e-learning “Formazione sicurezza lavoratori parte generale + specifica (Rischio Basso)" si rivolge ai lavoratori di aziende a rischio basso (vedi le aziende con Codice ATECO che vengono classificate a rischio basso).

Presentazione del corso:

L’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione di tutti i suoi lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni in data 21/12/2011, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 8 del 11 gennaio 2012.

Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011, gli argomenti affrontati nel Corso Online sulla Formazione Sicurezza Lavoratori Parte Generale e Specifica (Rischio Basso), sono relativi ai concetti e situazioni di rischio, possibili danni ed infortuni e alle conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristiche delle attività svolte da lavoratori di aziende a rischio basso, organizzazione della prevenzione aziendale, diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali, organi di vigilanza, controllo e assistenza. Si tratterranno gli infortuni (cosiddetti near miss), le tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro, il microclima e i rischi presenti nei luoghi di lavoro.

Il percorso formativo potrà avere successivamente necessità di essere integrato e ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I.

Contenuti:

- Concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione
- Organizzazione della prevenzione aziendale
- Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali
- Organi di vigilanza, controllo e assistenza
- Valutazione dei rischi e sicurezza negli appalti
- Mancati infortuni e tecniche di comunicazione nei luoghi di lavoro
- La sicurezza nell’uso di videoterminali
- Microclima negli ambienti di lavoro e sicurezza delle attrezzature
- Principali rischi nei luoghi di lavoro: rischio elettrico, meccanico, rumore, cadute dall’alto, movimentazione manuale di carichi, stress-lavoro correlato, rischio da condizioni di lavoro non ergonomiche, rischio chimico
- I rischi psicosociali

Nel corso sono presenti video tutorial sul corretto utilizzo di:
- dispositivi di Protezione Individuale (DPI) per il rischio rumore (otoprotettori)
- impianti elettrici
- videoterminali
- scale
- movimentazione manuale dei carichi (MMC)

Obiettivi:

Fornire gli elementi formativi sulla salute e sicurezza ai lavoratori, caratteristici di aziende dei settori ATECO appartenenti alla classe di rischio basso.

Il percorso formativo potrà avere successivamente necessità di essere integrato e ampliato secondo le specifiche peculiarità aziendali, dal punto di vista dei rischi e delle procedure applicate, sulla base della valutazione dei rischi effettuata dal Datore di Lavoro. In particolare, come chiaramente precisato dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/11, il presente percorso formativo non include l’addestramento all’uso di attrezzature di lavoro e/o D.P.I.

Verifica dell’apprendimento:

Dopo aver completato la visione di tutti i moduli del corso on line in e-learning si accede al test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande, in caso contrario è obbligatorio rivedere i moduli in cui si trattano le domande alle quali sono state date risposte errate e quindi effettuare nuovamente il test finale. Ogni volta che si effettua il test finale le domande sono diverse in quanto estratte casualmente dall'archivio.

Ricordiamo che il corso è svolto in lingua italiana ed è necessaria la comprensione della lingua sia scritta che orale. Per verificare la presenza del singolo partecipante è necessario che ogni utente segua il corso singolarmente, in autonomia, da dispositivo preferito.

Documentazione:

Il materiale didattico utilizzato durante il corso online in e-learning “Formazione sicurezza lavoratori parte generale + specifica (Rischio Basso)" viene messo a disposizione anche in formato stampabile.

Sistema di verifica presenza:

L'effettiva presenza al computer durante il corso online in e-learning “Formazione sicurezza lavoratori parte generale + specifica (Rischio Basso)” è monitorata tramite S.V.P. (Sistema di Verifica Presenza); il sistema si attiva a intervalli non predeterminati e richiede un feedback del discente entro uno specifico termine di tempo per non dover visualizzare nuovamente il modulo interessato.

Attestato 

Al termine dei moduli previsti ed al superamento della prova di verifica finale  sarà inviato al partecipante regolare attestato con validità su tutto il territorio nazionale.

Ogni infortunio evitato è per l’imprenditore un guadagno in termini di assenza del lavoratore, sanzioni e conseguenze penali.
FORMAZIONE FINANZIATA

La pianificazione dello sviluppo e della crescita dell’azienda e del suo personale oggi ha uno strumento in più. La formazione finanziata permette all’impresa di ricevere un contributo per ogni suo piano formativo, dalla docenza al materiale didattico alle aule da predisporre. Impresa 81 è esperta della legge 388 del 2000, sa come accedere al Fondo Impresa e svolge tutte le attività necessarie a ottenere i finanziamenti.